越田クリニック 採用サイト

皆さまこんにちは。

お久しぶりの更新でございます。

あっという間に、1月も終わりです。

今年は亥年。

そう年女です（笑）

といっても1月生まれなので、少し戌も混ざっているような気がします。

当院の年男・年女は5名です！

大活躍の1年にしたいですね。

年男・年女の方も、そうでない方も。

↑↑↑
1分ぐらいで”ささー”と書いて下さいました！
マルチな才能羨ましい～

2018年１月もあっという間に残り１週間。
早いものです。
戌年については当院スタッフがブログで綴ってくれています。

ららら日記

『これまで続けてきた色々な取り組みに、きっと良い結果が表れる年。努力が報われる、形になるのが、戌年だそうです』
ちょっとワクワクしますね。

当院でも戌年のスタッフを探してみました。
見つかりました！2名！！
今年大いに活躍してくれる予感がします。
その年は最強運と言われていますしね。

調べていくと、来年の干支のスタッフがとても多い事実が・・・
なんと6名！！
今年はステップの年として活躍してくれることでしょう！！

明年、年女の私も今年躍進できるよう頑張りますよ～
だって4回目ですから。（他に同級生３名います（笑）

先日、10年と半年、当院で働いて下さったスタッフが退職
しました。
長い間、一緒に働いていたスタッフとの別れはやはり寂しい
ものです。

定年まであと2年・・・。
少し早い退職となりましたが、これからの新出発を応援したい
と思っています。

ここから現実的なお話となりますが・・・。
さて、このスタッフ。
週３日、１日５時間勤務でした。

“退職金”

もちろん出ました。

当院は、正社員・パートにかかわらず勤続3年以上のスタッフは
退職金をお渡ししています。

当院設立当時（20数年前）より、同一労働・同一賃金の考え方が
根幹にあります。

先日、日本経済新聞に“非正規にも退職金”の記事が掲載されて
いました。

人手不足から長く働いてもらうためにこのような制度を導入した
企業の記事です。

「越田クリニック 、なかなかやるじゃん～」←（上から目線で(笑））
と思ったのは言うまでもありません。

Ｍ字カーブと聞いて“ピン”とくる方いらっしゃいますか？

社労士試験を受験された方は、徹底的にこの“Ｍ字カーブ”を勉強されたと

思います。

先日、総務省の7月の調査より、女性の労働力の割合が69.7％（15～64歳）と

発表がありました。

また、年代別ではここで←（Ｍ字登場です）

Ｍ字のようにくぼんでいる、35～44歳の労働力率が上昇しています。

このくぼみは、結婚、出産、育児のために一旦、離職してしまう状況を

示しています。

昔々は、この“くぼみ”の年齢がもっと早くにおとずれていたのですが

晩婚化により、年齢が上がり、また“くぼみ”が少なくなり、

女性の離職が少なくなった事がわかります。

当院でも、出産で退職者する方は、ここ数十年ありません。

今年も4名、現在育児休暇中からこれからの方を含め、全員復帰する予定です。

当院では、この“Ｍ（くぼみ）”から“／＼”（やま）”になる日も近いかもしれません。

労働力人口、35歳～44歳、めっちゃ占めています！

総務で働いている皆さんは、従業員の方からいろいろな

お問い合わせがあると思います。

こんな相談、ありませんか？

「インターネットがつながらない」

「コピーの機械が故障した」

「エアコンの調子が悪い」・・・等々。

業務に直結しますから、即座に出来る事をいろいろと考えるのですが

出来ることと出来ないことがあります。

先日、スタッフから

「ロッカーのカギありませんか？」

という質問が。

ロッカーの合鍵の相談もよくあります。

家に忘れてきてしまったり、失くしてしまったり等々。

幸い、近くに合鍵を作製してくださる所があるので、

お願いに行こうかと考えていたら

「これ見て下さい～」

何をしたらこんなふうになるのか・・・。
カギ曲がってる・・・。

話を聞いてもっと仰天。

「左上のロッカーの扉が、私の鍵がささっていたロッカーに

落ちてきたんです。」

「？」

よくよく聞くと、他のスタッフが扉を開けた状態でかがみ、

慌てて身体を起こしたので、勢いよく扉の下に身体があたり、

その勢いで扉が全部外れ、彼女のカギの上に扉が落ちてきた模様。

この予想もできないようなまさかの出来事。

「誰もいなくて良かった～。」

心の声が響きます。

安全配慮義務違反・職場環境配慮義務違反にならないよう

今一度、点検をと思います。

が、

ここまでの予測は難しい～（汗）