- 2016.4.8
- 有給休暇取得できていますか？
厚生労働省 政府統計 “平成27年 就労条件総合調査の概況”によると
平成26年の年次有給休暇の取得状況はこのようなデータでした。
●1年間に企業が付与した年次有給休暇（繰越日数除く） 1人平均18.4日
●このうち労働者が取得した日数 8.8日
●取得率 47.6％
これを“医療・福祉”の産業別にみると・・・
●1年間に企業が付与した年次有給休暇（繰越日数除く） 1人平均16.9日
●このうち労働者が取得した日数 8.6日
●取得率 50.8％
このデータから、医療、福祉に関しては付与日数が短いことから、今の就業場所では
勤続年数が短い＝転職をしている方も多いという考え方も読み取れると思います。
また、取得率は付与日数が少ないが有給休暇は比較的とりやすい職場が多いのも
特徴のひとつですね。
こうなると当院のデータも出さないと・・・
（今回は4月11日より新たに有給休暇を付与される看護師8名を対象としました）
★1年間に企業が付与した年次有給休暇（繰越日数除く） 1人平均20.0日
★このうち労働者が取得した日数17.1 日
★取得率 65.7％
このデータを見る限り、看護師にいたっては在籍年数が6年6カ月以上の
職員ばかりです（笑）。長く働いているスタッフも多く心強いです。
勤務体系もシフト制ですので、学校の行事等でお休みをしたい時は、前もって
休みを入れることが可能です。
よって、有給休暇を取得しなくても調整できるとスタッフからも
喜ばれています。
ずばり！今年度の総務目標は“有給休暇の取得率の向上”です。
克服するには、医師の取得率向上にほかなりません。
「先生！診療は休まずに有給休暇使って下さい～」←矛盾してますか？（笑）
